O termo cringe inundou a internet com memes nos últimos dias. Travando um embate como uma 3ª Guerra Mundial entre Millennials e Geração Z.
A palavra teve mais de bilhões de interações nas redes sociais e faz referência a coisas cafonas dos millennials, além de ser a responsável por conectar as bolhas de duas gerações totalmente distintas entre si.
Mas será que você millennial é cringe para a geração Z?
Bem, para eles só pelo fato de você estar pesquisando o significado da gíria que viralizou já se torna cringe. É, exatamente…
Ah, se você toma aquele delicioso café da manhã, também é cringe… Ou se refere às suas contas como “boleto”, cringe total – acha que seu estilo era grunge ?! Com certeza, muito cringe…
O que é cringe?
A palavra tem sua origem no inglês e em tradução livre significa algo como “vergonha alheia”, “vergonhoso” ou “mico”.
A Geração Z utilizou a gíria – que na língua inglesa é um verbo, mas que por aqui se transformou em adjetivo – para se referir a comportamentos dos millennials que seriam constrangedores.
O alcance do termo foi gigantesco – tendo conquistado mais de 10 bilhões de visualizações de conteúdo relacionado no TikTok, além de 24 milhões de publicações sobre à hashtag Cringe nas redes.
Mas afinal, de qual Geração eu sou?
Atualmente, existem quatro gerações – X, Y (millenials), Z e Baby boomers – – cada uma delas possui características específicas ao período do seu nascimento.
Quem são os baby boomers
Os baby boomers são aqueles que nasceram de 1946 a 1964. O nome é pela alta de nascimentos que houve durante o período compreendido da Segunda Guerra Mundial.
Essa geração participou de grandes mudanças políticas e sociais que ocorreram na época.
Nos anos 70, a geração começou a integrar o mercado de trabalho, mas pouco após sofreu com a grave crise econômica – o que deu a eles o tom conservador quanto aos seus recursos financeiros.
O Brasil foi campeão da Copa do Mundo da FIFA de 1970. (Reprodução: Lance!)
Características dos baby boomers
- Valorização da família;
- Busca pela estabilidade financeira;
- Priorização do trabalho;
- Contrários a mudanças.
Geração X
Aqueles que fazem parte desta geração tiveram seu nascimento entre 1965 a 1980.
A nomenclatura veio em um dos ensaios do fotógrafo Robert Capa quando iniciou os registros de alguns jovens que cresceram após a Segunda Guerra Mundial.
Essa também foi a geração que presenciou o desenvolvimento do movimento Hippie nos EUA, a polarização da Guerra Fria e no Brasil, a Ditadura Militar.
Em 1982, estreava o filme “E.T. O Extraterrestre” de Steven Spielberg. Reprodução: Band UOL
Características da Geração X
- Busca pela liberdade;
- Maior preocupação com as gerações futuras;
- Atenção pelos direitos;
- Pessoas mais calmas;
- Grande anseio pela individualidade, mas sem deixar de pertencer ao grupo.
Geração Y
A geração que viralizou nas redes sociais nas últimas semanas é compreendida entre aqueles que nasceram entre 1981 e 1996.
Conhecidos também como millennials – por crescerem durante a virada do milênio – um período de boom das novas tecnologias e chegada de grandes transformações.
Um fato histórico marcante é que esta geração participou do antes e depois da criação da internet.
E tem como pontos de destaque a rápida adaptação ao uso de novas tecnologias e o desapego no que se refere a trabalho.
Os “bichinhos virtuais” faziam sucesso nos anos 90. Reprodução: TechTudo
Características da Geração Y
- Imediatismo;
- Multitarefas;
- Ansiosos;
- Busca pela motivação externa.
Geração Z
A geração Z (também conhecida como centennials) é compreendida por aqueles que tiveram seu nascimento entre 1997 a 2010.
É a geração que já nasceu na era da transformação digital e com o grande boom das redes sociais.
Para eles, valores como feminismo e pautas antirracismo são irrevogáveis seja para hábitos de consumo ou nos objetivos profissionais.
O Orkut marcou os anos 2000, principalmente com a comunidade “Eu Odeio Acordar Cedo”. Reprodução: TechTudo
Características da Geração Z
- Fluidez;
- Abertos ao diálogo;
- Aceitação do diferente;
- Grandes entusiastas do empreendedorismo;
- Desapegados.
Geração Z no mercado de trabalho
A agilidade é a palavra que define aqueles que fazem parte desta geração. Entre os principais pontos que a geração quer na busca de oportunidades profissionais se destaca a chance de desenvolvimento em um ambiente de trabalho.
Já nos outros tópicos relevantes remuneração e propósito surgem em segundo e terceiro lugar respectivamente.
O uso de tecnologia no ambiente de trabalho também é marco dessa geração que é hiperconectada.
Aliado a isso vem a vontade de pertencer e assim estar em um lugar para trabalhar em que eles possam sentir o retorno do que fazem para a sociedade.
Qual geração vem depois da Z?
A geração Alpha é a última das gerações na fila – com estudos ainda recentes – são dessa “turma” aqueles nascidos em meados de 2010.
Os Alphas não presenciaram um período sem que a tecnologia e a internet fizessem parte integral de suas vidas, tendo nascido totalmente “dentro das redes” – conhecidos como os “nativos digitais”.
Os celulares são para os Alphas quase que a extensão dos seus corpos e são fortemente caracterizados pela ruptura de barreiras ideológicas e culturais.
Em 2025, estima-se que haja cerca de 2 bilhões de Alphas em todo o planeta sendo o maior grupo dentre todas as gerações anteriores.
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